近日,2019年(第四届)全国人才工作创新案例评选获奖名单公布,“正安县党建引领乡土人才助力乡村振兴的探索和实践”获选优秀案例。据悉,本次评选由中央组织部人才工作局指导,中国组织人事报社、中国人才杂志社举办。
2018年6月以来,正安县委组织部以“农民导师制”为基础,探索打造181所新时代乡村青年农民学校,创建农村人才“选、育、管、用、带”的链条式培养机制,着力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的工作队伍。
目前,正安共有县乡村三级“导师”1387名,共有学员2.7万余名。在“选”的环节,聘请业务素质高、讲课能力强的专家学者、业务骨干和农村致富带头人、优秀村干部、乡村“工匠”为导师。重点选择政治素质好、品德端正、遵纪守法,有志于农村工作的优秀青年为学员。在“育”的过程中,按照“分类施教、注重实效”原则进行授课,组织学员学政策、学法律、学技术。每名导师联系指导5至30名学员,传授管理经验,厘清产业规划。在“管”的方式上,对每名学员建档立卡,建立学员数据库,开办掌上学校。同时,建立学习台账,及时跟踪、分析、评估教学成效。在“用”的实践中,各镇(乡、街道)积极开展优秀学员评比活动,并将优秀学员作为导师、党员、后备村干部培养。学习结束后,实行定岗定责锻炼制度,鼓励优秀学员参与村级事务管理,积累工作经验。在“带”的方法上,全县上下形成党组织带导师、导师带学员、学员带群众的人才发展“三带”模式,着力把优秀学员培养成导师、农民党员、村级后备干部和村支“两委”成员,不断为村级干部队伍充实新鲜血液、积蓄后备力量,为乡村振兴提供人才保障。
